William Rufo

Quando o trabalho é feito, o direito precisa ser respeitado.

Advogado trabalhista inscrito na OAB/[UF] [NÚMERO], com mais de 17 anos de Justiça do Trabalho. Fundou a Rufo Associados atendendo trabalhadores do interior que saíam da empresa sem entender o que tinham deixado de receber.

Hoje o escritório atua em todo o Brasil, do primeiro atendimento à execução da sentença, e leva casos até o TST e o STF quando é preciso.

Atuação nas Varas do Trabalho, nos Tribunais Regionais, no TST e no STF

CEO da Rufo Associados, com equipe própria e atendimento nacional

[PÓS-GRADUAÇÃO / ESPECIALIZAÇÃO] em Direito e Processo do Trabalho

O jeito de trabalhar

Técnico no processo, direto na conversa.

1

Você entende o que está acontecendo

Nada de explicação em código. Se precisou de uma palavra difícil, ela vem traduzida na frase seguinte.

2

O caso é montado com prova, não com esperança

Documento, testemunha, perícia. É o que sustenta o pedido na audiência e o que segura o resultado no recurso.

3

Acaba quando o dinheiro entra

Ganhar a ação é metade. A execução — cobrar de fato o que foi reconhecido — é a parte que muita gente abandona.

Casos práticos

Situações reais, contadas sem valores e sem promessa.

Bancário afastado após colapso de saúde mental

A situação

Metas revistas para cima todo mês, cobrança em grupo fora do expediente e afastamento por transtorno de ansiedade. O INSS concedeu o benefício como doença comum, sem vínculo com o trabalho.

O que foi feito

Reunião das mensagens de cobrança, dos e-mails de meta e do depoimento de colegas, somada a relatório médico descrevendo o nexo com a rotina de trabalho.

Benefício convertido em acidentário, com reconhecimento da estabilidade no retorno.

Terceirizado de órgão público federal sem receber

A situação

Empresa contratada pela administração pública deixou de pagar salários e verbas rescisórias e encerrou as atividades sem quitar nada.

O que foi feito

Ação com pedido de responsabilidade subsidiária do órgão tomador, demonstrando a falha na fiscalização do contrato administrativo.

Responsabilidade subsidiária reconhecida e verbas quitadas pelo tomador do serviço.

Vínculo negado a quem trabalhou anos como autônomo

A situação

Contratado como prestador de serviço, mas com horário fixo, chefia direta e exclusividade. Nunca teve carteira assinada nem FGTS.

O que foi feito

Produção de prova testemunhal e documental do controle de jornada e da subordinação, com pedido de recolhimento retroativo.

Vínculo reconhecido em juízo, com anotação na carteira e recolhimento de todo o período.

Casos ilustrativos, com dados alterados para preservar o sigilo profissional. Resultados anteriores não representam garantia de resultado em outros processos.

Quem já passou por isso

O que dizem os trabalhadores atendidos

[DEPOIMENTO 1 — colar texto real, com autorização de uso]

[NOME OU INICIAIS] [CIDADE/UF] · [tipo de causa]

[DEPOIMENTO 2 — de preferência de um caso de adoecimento no trabalho]

[NOME OU INICIAIS] [CIDADE/UF] · [tipo de causa]

[DEPOIMENTO 3 — alguém de outro estado, para reforçar o atendimento nacional]

[NOME OU INICIAIS] [CIDADE/UF] · [tipo de causa]

Fale com o escritório

Conte o que aconteceu.

Não precisa saber o nome jurídico de nada. Diga onde trabalhou, quanto tempo ficou e o que deu errado — a gente faz as perguntas que faltarem.

WhatsApp direto [(00) 00000-0000]

O que separar antes

Carteira de trabalho ou extrato do CNIS
Últimos contracheques e o termo de rescisão
Extrato do FGTS pelo aplicativo
Mensagens, escalas e atestados, se houver

Não tem tudo? Manda o que tiver. Dá para começar assim.

Escritório

[RUA, NÚMERO, SALA]
[BAIRRO] · [CIDADE]/PI · CEP [00000-000]

Atendimento

Segunda a sexta, das 8h às 18h
Reuniões online mediante agendamento